【職員募集】常勤職員(技術系(電気設備)職員)の募集について

１．職務の内容及び処遇等
   【主な職務内容】
　   ○病院等の電気設備に係る計画、設計、工事監理及び完成検査業務
   　○上記についての企画、進行管理及び各種データ調査・分析業務
   【待遇】
　   ○独立行政法人国立病院機構の常勤職員として採用
   　○基本給月額（例：220,080 円[大学新卒、基本給＋地域手当]）
　  　※   上記金額は令和５年４月現在、東京都 23 区勤務の場合の額です。地域手当
　　　　は勤務地により異なります。諸手当等は、独立行政法人国立病院機構本部職員
　　　　給与規程に基づき決定します。なお、基本給は、学歴・経歴等を考 慮し決定
　　　　します。
      ○昇給 年１回、賞与 年２回（６月及び 12 月）
 
２．求める人材
　　○電気設備の設計又は施工管理に関する知識を有する者
 
３．採用予定人数
　　○若干名
 
４．採用予定時期
　　○令和６年６月、７月又は８月予定
 
５．勤務地
　　○独立行政法人国立病院機構本部（東京都目黒区東が丘２丁目５番２１号）
　　※　ただし、全国にある国立病院機構の病院等へ短期的に勤務する可能性が
　　　あります。
 
６．応募資格
　　○令和６年4月１日現在において40歳未満（※１）で、 電気系学科を専攻の
　　　専門学校、短期大学、四年制大学又は大学院を卒業・修了した者
　　　（※１）長期勤続によるキャリア形成を図るため
　　○令和６年４月１日現在において電気設備設計又は電気設備施工管理のいず
　　　れかの実務経験を大学を卒業した者は３年以上、短期大学又は高等専門学
　　　校を卒業した者は５年以上、高等学校を卒業した者は７年以上有する者
　　　（見込みを含む）

　　ただし、以下のいずれかに該当する方につきましては、応募することができま
　　せん。
　　・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることがな
　　　くなるまでの者
　　・懲戒解雇（国家公務員法第82条第１項の規定による懲戒免職並びに国立研究開発
　　　法人国立高度専門医療研究センター及び独立行政法人地域医療機能推進機構に
　　　おける同等の処分を含む。）の処分を受け、その処分の日から２年を経過しない
　　　者
　　・日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その
　　　他の団体を結成し、又はこれに加入した者
　　・日本国籍以外の国籍のみ有する場合は、以下の在留資格者以外の者
　　「永住者」、「日本人の配偶者等」、「永住者の配偶者等」、「定住者」、
　　「特別永住者」
 
７．応募方法
　　○必要書類
　　・履歴書（電話番号、メールアドレスを記載した市販のもので可）
　　・学歴にかかる卒業証書(写)若しくは卒業証明書、又は卒業見込証明書
　　・実務経歴書（様式自由で、経験した電気設備設計又は電気設備施工管理の内容等
　　　　　　　　　を記載して下さい。なお、証明としての（元）勤務先の在職証明
　　　　　　　　　は、採用決定をする段階で、おって提出していただきます。）
　　・資格者証（写）（ 建築設備士、電気主任技術者、１級若しくは２級電気工事施工
　　　　　　　　　　　 管理技士等を有している場合）
　　・レポート（様式は自由で、志望動機及びご自身の能力・経験をどのように活かせ
　　　              るかについて、1,000字から2,000字程度で記載）
　　○提出方法
　　・郵送（送付先は、下記の「10.問い合わせ先」あて）
 
８．応募受付期間
　　○一次応募期限 令和６年３月 18 日(月)まで（書類必着で郵送又はメール）
　　○二次応募期限 令和６年４月 17 日(水)まで（書類必着で郵送又はメール）
　　○最終応募期限 令和６年５月 17 日(金)まで（書類必着で郵送又はメール）
 
９．選考方法
　　○一次試験（経歴評定、レポート評定）
　　　上記の「７.応募方法」で提出された書類に基づく評価を行い、一次試験の合否結
　　　果をメール又は郵送にて通知します。
　　○二次試験（人物試験）
　　　一次試験の合格者を対象に面接を行い、二次試験の合否結果を郵送にて通知しま
　　　す。
 
10．問い合わせ先
　　○独立行政法人国立病院機構本部財務部整備課施設整備企画室
　　　住所：〒152－8621東京都目黒区東が丘２丁目５番21号
　　　電話：03-5712-5072
　　　メールアドレス：shibuya.seiji.gc@mail.hosp.go.jp
　　　担当者：渋谷
 
11．備考
　　○勤務条件等（※令和５年４月現在）
　　・給与については、学歴・経歴等を勘案して決定されます。
　　・１週間あたりの勤務時間は38時間45分です。
　　　（原則、土・日、祝日は休み）
　　・年次休暇　年23日（※４月1日～３月31日）。
　　　　また、年次有給休暇の未使用分は、23日を限度として翌年に繰り越されます。
　　・特別休暇(結婚・忌引等)、病気休暇制度があります。
　　・住居手当が借家の場合は最高27,000円/月まで支給されます。
　　・通勤手当が実態に応じ55,000円/月まで支給されます。
　　・社会保険は厚生労働省第二共済組合に加入します。