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目次

 

Ⅰ　独立行政法人国立病院機構の理念・・・・・7

 

Ⅱ　国立病院機構が目指すもの・・・・・・・・8

　　1. 診療事業

　　2. 臨床研究事業

　　3. 教育研修事業

 

Ⅲ　国立病院機構の看護の果たす役割・・・・・8

 

　　　　　

Ⅳ　看護職員能力開発のねらい・・・・・・・・9

　　1. 国立病院機構が目指す看護師像

　　2. 国立病院機構の役割を果たすために求めら

　　　れる看護師としての能力

 

Ⅴ　看護職員の能力開発（研修）の体系・・・・10

　　1．能力開発（研修）体系の考え方

　　　 看護職員の能力開発（研修）体系図

 

　　　　　　　　　　　　

Ⅵ　能力開発プログラム展開の実際・・・・・・12

 

Ⅶ　活用方法・・・・・・・・・・・・・・・・30

 

Ⅷ　教育支援体制と役割・・・・・・・・・・・30

　　1．看護部における能力開発への支援者

　　2．看護単位における新人看護職員の教育支援者

 

Ⅸ　到達度評価・・・・・・・・・・・・・・・32

　　1．評価の目的と必要性

　　2．評価の内容

　　3．評価の方法と活用

　　4. 各レベルの到達度評価（参考）