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目次

 

Ⅰ 独立行政法人国立病院機構の理念・・・・・7

 

Ⅱ 国立病院機構が目指すもの・・・・・・・・8

  1. 診療事業

  2. 臨床研究事業

  3. 教育研修事業

 

Ⅲ 国立病院機構の看護の果たす役割・・・・・8

 

     

Ⅳ 看護職員能力開発のねらい・・・・・・・・9

  1. 国立病院機構が目指す看護師像

  2. 国立病院機構の役割を果たすために求めら

   れる看護師としての能力

 

Ⅴ 看護職員の能力開発(研修)の体系・・・・10

  1.能力開発(研修)体系の考え方

    看護職員の能力開発(研修)体系図

 

            

Ⅵ 能力開発プログラム展開の実際・・・・・・12

 

Ⅶ 活用方法・・・・・・・・・・・・・・・・30

 

Ⅷ 教育支援体制と役割・・・・・・・・・・・30

  1.看護部における能力開発への支援者

  2.看護単位における新人看護職員の教育支援者

 

Ⅸ 到達度評価・・・・・・・・・・・・・・・32

  1.評価の目的と必要性

  2.評価の内容

  3.評価の方法と活用

  4. 各レベルの到達度評価(参考)